• "Ne faites pas grève, vous ne serez pas compté" :

    comment les professeurs grévistes sont-ils comptabilisés ?

    Marianne >>>>>


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  • On en pleurerait presque...

    Tiphaine Auzière,

    Fille de Brigitte et belle-fille d’Emmanuel Macron,

    accusée d’être l’avocate de la CFDT,

    elle dément

    La belle-fille du président de la République est au centre d’une polémique née sur les réseaux sociaux. En pleine réforme des retraites, des internautes l’accusent d’être « l’avocate » du syndicat. En cause ? Un stage qu’elle a effectué en tant qu’étudiante, il y a dix ans. Elle a dû s’en expliquer, ce dimanche 12 janvier.

    Ouest-France >>>>>

    La dépêche >>>>>

    Libération >>>>>

     

    Marcel Aiphan 

    Berger salue la décision du gouvernement de revenir sur l’#AgePivot Tiens, Tiphaine Auzière, la fille de Brigitte #Macron est avocate de la CFDT On rétablit l’esclavage et on négocie le poids des chaînes en famille
     
    Checknews a checké, c’est à ça qu’ils servent et Tiphaine Auzière n’est pas l’avocate de la CFDT, elle a été avocate pour la CFDT, ce qui est un peu différent mais change assez peu le fond du problème : celui qu’elle ait des liens avec ce syndicat...
     

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  • Une prise de conscience (même tardive)

    de ce qu'est la Macronie ...

     

    Ce sont les commentaires sous le tweet

    qui en parlent le mieux...

     

    Anne Sinclair

    Anne Sinclair a retweeté Nantes Révoltée

    Cette vidéo sur laquelle je tombe par hasard, si elle est authentique, est hallucinante et scandaleuse de la part d’un fonctionnaire de police. Les autorités responsables laissent-elles faire sans réagir ?

    Twitter Anne Sinclair >>>>>


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  • Dossier Retraites - Projet de loi

    Analyses CGT - Questions - Réponses

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    Premières remarques sur le projet de loi de réforme des retraites

     

     


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  • Grosses ficelles, enfumages et arnaques...

    Retraites - Lettre du Gouvernement aux syndicats...

     

    Voici la lettre envoyée aujourd'hui par Philippe.

    Il y dit au moins 2 choses importantes :

    il y aura bien dans la loi un "âge d'équilibre" et il retire du projet de loi la mesure d'âge d'équilibre à 64 ans afin de demander à la "conférence" qu'il crée de proposer autre chose, qui serait intégré dans la loi avant son vote définitif.

    Il annonce aussi qu'il procédera par ordonnance en cas de "non accord".

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

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    La CFDT et l'UNSA crient victoire en ne ciblant que le fait que la mesure à 64 ans ait été retirée là du projet de loi (article 56 bis) mais font silence sur le fait qu'il y aura quand même un âge d'équilibre (article 10)....

    Voici ce que dit l'exposé des motifs de la loi concernant l'article 10 de l'avant projet, qui demeure :

    "Le système universel de retraite fonctionnera autour d’une référence collective, correspondant à l’âge auquel les assurés pourront partir à « taux plein », et autour de laquelle s’articulera un mécanisme de bonus/malus : l’âge d’équilibre.

    L’objectif de ce mécanisme incitatif est d’inciter les Français à partir plus tard avec une meilleure pension, tout en préservant leur liberté de choix.

     

    Pour l’assuré, une majoration s’appliquera lorsqu’il partira en retraite après l’âge d’équilibre, tandis qu’une minoration sera appliquée s’il part en retraite avant cet âge. Cet ajustement permettra de garantir la neutralité dans le choix de départ en retraite pour les assurés à titre individuel mais aussi pour l’équilibre du système dans son ensemble. Il valorisera davantage les choix de prolongation d’activité.

     

    Les coefficients de majoration et de minoration seront à la main du Conseil d’administration de la Caisse nationale de retraite universelle. A défaut, lors de l’entrée en application du système universel de retraite, ils seront fixés par décret à 5 % par an (0,42 % par mois) comme les actuels taux de décote et surcote."

    Voici le texte exact de l'article 10 :

     

    I.- Après le nouvel article L. 191-4 du code de la sécurité sociale, il est inséré un article L. 191-5 ainsi rédigé :

     

    « Art. L. 191-5.Le coefficient d’ajustement mentionné au dernier alinéa de l’article L. 191-2 dépend de la différence, exprimée en mois entiers, entre l’âge de l’assuré à la date de liquidation de sa retraite et l’âge d’équilibre applicable à sa génération. Il minore la retraite de l’assuré qui liquide sa retraite avant l’âge d’équilibre applicable à sa génération, et majore celle de l’assuré qui liquide sa retraite après cet âge.

     

    « La valeur par mois du coefficient d’ajustement est fixée par décret à un niveau permettant de garantir à l’assuré liquidant sa retraite au-delà de l’âge prévu à l’article L. 191-1 un surcroît de retraite représentatif du montant de retraite non perçue au titre de cette période.

     

    « L’âge d’équilibre évolue par génération à hauteur des deux tiers de l’évolution des prévisions d’espérance de vie à la retraite des assurés. L’évolution de l’âge d’équilibre, constatée par décret, se fait par mois entiers.

     

    « Par dérogation aux deux alinéa précédents, ces valeurs peuvent être modifiées dans les conditions prévues aux articles L. 19-11-3 et L. 19-11-4. »

     

    II.- L’âge d’équilibre prévu à l’article L. 191-5 du même code applicable à compter de l’entrée en vigueur du système universel de retraite est fixé, avant le 30 juin 2021, par une délibération du conseil d’administration de la Caisse nationale de retraite universelle, dans le respect des conditions prévues à l’ article L. 19-11-2 de ce code, en référence à l’âge moyen de départ à la retraite des salariés du régime général hors départs anticipés constaté par le comité d’expertise indépendant des retraites mentionné à l’article L. 19-11-10 du même code. Un décret approuve cette délibération ou énonce les motifs pour lesquelles elle ne peut pas être approuvée.

     

    Déclarations - communiqués UNSA CFDT

    Bagnolet, le 11 janvier 2020

    Enfin le retrait de l’âge pivot :
    un compromis sur l’équilibre financier permettant d’avancer

    L’UNSA avait fait du retrait de cette mesure une condition indispensable avant la tenue de la conférence de financement.
    Le courrier du Premier ministre l’indique clairement. Cette mesure injuste qui aurait dû frapper tous·tes les salarié·es dès 2022 n’est plus d’actualité. C’est une avancée majeure, à mettre à l’actif de la mobilisation et de l’action de l’UNSA.
    Les échanges peuvent enfin démarrer. L’équilibre financier, dès 2027 et à long terme, de notre régime de retraites est indispensable. La future conférence de financement doit y concourir et permettre de trouver rapidement un accord engageant partenaires sociaux et gouvernement.
    L’UNSA y apportera ses solutions, la pérennité du système de retraite par répartition l’exige.
    Parallèlement, sur les autres sujets contenus dans le projet de loi, l’UNSA poursuivra son action notamment auprès des parlementaires et du gouvernement afin d’obtenir les avancées, garanties et compensations permettant plus de justice sociale.

    Laurent ESCURE
    Secrétaire Général

     

    La CFDT a obtenu le retrait de l’âge pivot et poursuit son action pour un système de retraite plus juste

    le 11/01/2020
    Par Commission exécutive de la CFDT

    La CFDT a pris connaissance du courrier envoyé aujourd’hui par le Premier ministre. Elle salue le retrait de l’âge pivot du projet de loi, retrait qui marque la volonté de compromis du gouvernement.

    Dans cet esprit, la CFDT va poursuivre les discussions dans le cadre proposé pour répondre aux interrogations qui demeurent sur le futur régime universel.

    La CFDT s’engage pour porter ses revendications : meilleure prise en compte de la pénibilité, de la situation des femmes, sécurisation des transitions, notamment dans la fonction publique, amélioration du minimum contributif, développement de la retraite progressive et amélioration des fins de carrière.

    La CFDT s’inscrira également dans la conférence de financement dont elle a proposé le principe. Elle le fera avec l’esprit de responsabilité qui a toujours été le sien et avec l’exigence de justice sociale et de solidarité qui a toujours guidé son action. Elle le fera sans exclure aucun sujet, mais avec le souci de défendre les intérêts des travailleurs et des retraités.


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  • Financer les retraites ? De l’argent il y en a !

    C’est simplement un choix de société.

    Les quarante plus grandes entreprises françaises ont versé plus de 60 milliards à leurs actionnaires en 2019, dévoile la Lettre Vernimmen.

    Un record qui dépasse celui de 2007… juste avant la crise financière.

    Le Blog de Gaston du pays Bigouden >>>>>


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  • Retraite : Projet contre projet...

    la Vérité !


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  • Âge Pivot... un faux débat


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  • La popularité de Macron chute brutalement

    Alors que la grève contre la réforme des retraites perdure,

    le chef de l'État perd quatre points de bonnes opinions.

    HuffPost >>>>>


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  • "On n'est ni manipulés, ni dirigés" :

    des citoyens tirés au sort

    racontent les premiers mois

    de la Convention pour le climat

    Mise en place après la crise des "gilets jaunes", la Convention citoyenne pour le climat, formée de 150 Français tirés au sort, reçoit, vendredi 10 janvier, le chef de l'Etat. L'occasion pour franceinfo de faire le point sur cette initiative inédite, avec neuf participants.

    France Info >>>>>


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